一、在職稱評審中嚴格規(guī)范學術問題，是否全省政策一致 

       答：全省政策都一致。職稱評審是對專業(yè)技術人員的能力水平的綜合評價，在職稱評審中嚴格規(guī)范學術問題，是確保評審公開、公平、公正開展的必然要求，也是保障專業(yè)技術人員參與職稱評審權益的必要舉措。我省各市（州）、評委會務必按照省級安排部署，在職稱評審中貫徹落實到位。對未按規(guī)定開展職稱評審的市州及評委會，其評審結(jié)果不予備案。  

       二、職稱評審系統(tǒng)學術預警功能為何在提交材料后才開發(fā)出來 ????

       答：為貫徹《科技部等二十二部門關于印發(fā)〈科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則〉的通知》（國科發(fā)監(jiān)〔2022〕221號）精神，應部分評審委員會的建議和需求，省人力資源社會保障廳在貴州省人才人事綜合業(yè)務管理服務平臺職稱評審子系統(tǒng)（以下簡稱系統(tǒng)）上開發(fā)了學術預警功能，供各評委會組建單位使用，只是監(jiān)督、提示申報人履行誠信申報義務的工具。此功能在10月份上線，并不等于之前申報人就可以不遵守國家法規(guī)和相關政策中履行誠信承諾的相關要求。 

       三、有多個業(yè)績條件或?qū)W術成果符合評審條件，但其中一個期刊屬于假期刊的，可否按“不采用，但不影響其他業(yè)績參評”的方式處理 ????

       答：不行。申報人在申報時對申報材料的真實性進行了誠信承諾，該承諾是對所有材料的承諾，若其中存在一份不真實的材料都屬于違背誠信承諾行為，應接受有關部門給予的處理。 

       四、評委會是否應當在申報人提交材料前通知其注意核驗學術期刊真實性；申報人不清楚期刊真假，沒有相關部門在申報人發(fā)表論文時就如何甄別真實期刊進行培訓，申報人是否不該承擔責任 

       答：根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）第十五條“申報人應當在規(guī)定期限內(nèi)提交申報材料，對其申報材料的真實性負責”，申報人應當對自己提交的所有材料包括期刊、論文的真實性負責，且申報人在提交申報材料時已簽署了誠信承諾書，承諾所有申報材料均真實有效，如提供虛假、失實的申報材料，申報人需承擔相應責任。申報人在發(fā)表論文和提交申報材料時，都應當對期刊的真實性進行把關核驗，并對材料真實性負責，無需評委會在提交材料前再次通知。 

       五、能否撤銷、刪除或者更換已提交的申報材料 

       答：不能。按照職稱評審有關規(guī)定，無論是線上申報還是線下申報，申報人提交的申報材料經(jīng)單位公示并推薦上報后，都不得撤銷、刪除或更換。本次職稱評審依托職稱評審信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了全程信息化，申報人通過系統(tǒng)提交申報材料，評審專家實行全程線上評審，所有評審信息均永久保存。 

       六、據(jù)了解其他市州執(zhí)行政策寬松，本市（州）執(zhí)行政策過嚴，政策執(zhí)行是否全省一盤棋統(tǒng)一標準 

       答：全省統(tǒng)一標準。我廳要求各市州、各評委會嚴格按照政策和規(guī)定進行評審，嚴禁擅自降低標準、放寬條件等情形發(fā)生。由于各市州工作進度不一致，過程中的公示情況也不一致，簡單的對比并不能證明政策執(zhí)行有差異。關于學術期刊問題，可以查閱我廳11月7日在官網(wǎng)發(fā)布的《關于貴州省人才人事綜合業(yè)務管理服務平臺職稱評審子系統(tǒng)學術預警功能等有關問題的解答》。全省職稱評審工作都是統(tǒng)一的安排部署、統(tǒng)一的條件標準。 

       七、評委會是否應在職稱申報前將核驗期刊真假的渠道告知申報人；期刊是否必須在國家新聞出版署查詢、論文是否必須收錄在中國知網(wǎng)、萬方、維普等網(wǎng)站 

       答：對部分申報人反映不知如何核驗期刊真實性的，可由評委會組建單位提供參考查詢渠道。包括：1.申報人可以通過國家新聞出版署查詢備案信息；2.通過中國知網(wǎng)、萬方、維普的收錄情況對比；3.通過期刊的官方網(wǎng)站進行比對；4.結(jié)合個人論文發(fā)表渠道等進行核驗。以上方式是核驗期刊真實性的渠道之一。我省未要求申報人的期刊必須在中國知網(wǎng)、萬方、維普等網(wǎng)站收錄，也不以是否收錄作為期刊真實性的界定標準。 

       八、關于論文是否是今年提出的新規(guī)定，是否應當提前將關于論文的要求告知申報人 

       答：關于論文的規(guī)定并不是今年的新要求，不需要提前告知申報人。各系列職稱評審條件均對參評論文的標準進行了明確要求，例如，《貴州省中小學教師系列專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件（試行）》（黔人社廳通〔2014〕374號）第十八條規(guī)定，“論文是指公開發(fā)表在國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）學術期刊并具有國際標準刊號（ISSN）上的論文，以及貴州省人力資源和社會保障廳、省教育廳認定刊物上發(fā)表的論文”，即對評審中所需的論文標準進行了明確規(guī)定。申報人在申報前，應當了解評審條件中對論文的要求，不需要評委會提前告知申報人。 

       九、核驗期刊真實性是否符合“淡化論文”的評審要求  

       答：二者并不沖突。職稱申報評審中，論文并非職稱評審必備條件，已經(jīng)落實了“淡化論文”評審要求的具體舉措。以中小學教師評審副高級職稱為例，評審條件規(guī)定“業(yè)績成果需具備8款的其中2款”，發(fā)表論文只是8款的其中之一。在農(nóng)業(yè)、工程系列評審中，發(fā)表論文也只是學術成果幾款的其中之一。因此，申報人不是必須要發(fā)表論文才能參加職稱評審，但若申報人是通過論文條款來申報職稱的，則必須按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）第十五條“申報人應當在規(guī)定期限內(nèi)提交申報材料，對其申報材料的真實性負責”的規(guī)定，確保論文的載體為合法（合規(guī)）出版物，這是提交申報材料的法定要求。 

       十、職稱評審是否設置通過率的問題 

       答：職稱評審是專業(yè)技術水平評價，達到評審條件要求經(jīng)評委會評審通過的，可取得相應任職資格。我省未要求各評委會設置通過比例，也無通過率的說法。 

       轉(zhuǎn)自：貴州省人力資源和社會保障廳 

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