近日，按照省人社廳、財政廳《關(guān)于進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問題的通知》（黔人社廳發(fā)〔2015〕29號）和市人社局、財政局《關(guān)于進一步做好使用失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問題的通知》（筑人社通〔2015〕224號）規(guī)定，通過市人社局和相關(guān)部門初審、復審，并經(jīng)“貴陽市失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)崗工作聯(lián)席會”審定，貴陽建筑勘察設(shè)計有限公司獲得貴陽市2017年度穩(wěn)崗補貼。 穩(wěn)崗補貼是政府利用失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、減輕企業(yè)負擔，穩(wěn)定就業(yè)形勢的一項舉措。穩(wěn)崗補貼可用于企業(yè)職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等。
       2017年在新常態(tài)下傳統(tǒng)建筑勘察市場整體下滑的大環(huán)境下，公司積極挖掘市場，向外拓展，擴大產(chǎn)業(yè)鏈，響應(yīng)“一帶一路”政策及積極走出去的規(guī)劃思路成立了海外事業(yè)部，將市場觸角伸向了非洲，希望通過走出去，來打破國內(nèi)建筑行業(yè)下滑給企業(yè)帶來的瓶頸，并以此保證員工隊伍的穩(wěn)定，做到不裁員，不減員。 企業(yè)在走出去的同時，積極推動內(nèi)部管理機制，極大地提高決策效率，迅速在BIM設(shè)計、PPP、互聯(lián)網(wǎng)+等領(lǐng)域布局，開辟企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，在確保原有企業(yè)職工穩(wěn)定不裁員的情況下，為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。
       同時為職工把專業(yè)技術(shù)職稱晉升等后勤工作做好，解決職工的后顧之憂，讓職工愿意與企業(yè)一同共渡難關(guān)。另外企業(yè)還在內(nèi)部開展各類技術(shù)培訓，建立“筑夢書屋”，提升員工的崗位技能的同時也積極做好員工學習知識的后勤保障。在項目下滑，項目相對減少的這些年，內(nèi)抓管理、技術(shù)質(zhì)量，使企業(yè)的管理能力和員工的能力都得到相應(yīng)的提升，為企業(yè)的厚積薄發(fā)做好準備。 穩(wěn)崗補貼政策是國家在調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中為了更好地發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)的作用，激勵企業(yè)進一步做好職工安置工作而出臺的一項利民惠民的國家政策。其初衷是穩(wěn)定就業(yè)，公司獲得此項補貼說明公司在切實維護、保障職工權(quán)益方面做了表率；在承擔穩(wěn)定就業(yè)的社會責任方面做了表率。公司也將一如既往發(fā)揚此項精神，為保持經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定做出自身的貢獻！