集團下屬貴陽建筑勘察設計有限公司前身為貴陽市建筑設計院巖土工程勘察分院和基礎工程公司，分別成立于1979年和1994年。2001年兩單位合并成立有限責任公司，成為貴州省第一批響應政府號召改企建制的勘察設計單位。改制后成立貴陽巖土工程勘察有限公司。改制之初僅有員工幾十人，主要從事巖土工程勘察業(yè)務，2005年大膽引進了一批在業(yè)內(nèi)有一定知名度的建筑設計人員，并對公司進行了專業(yè)重組，使公司從單一的工程勘察專業(yè)向建筑設計、市政公用設計等多專業(yè)擴展，目前已擁有建筑工程設計甲級，工程勘察綜合類甲級，市政道路、橋梁、給水、排水專業(yè)甲級等數(shù)十項資質(zhì)，成為我省具有較強實力的綜合勘察設計企業(yè)。
       通過短短幾年的發(fā)展，公司目前有管理和技術人員800余人，其中享受國務院津貼專家2人，教授級高工及高級工程師54人，工程師87人，經(jīng)濟師28人，會計師5人，國家各類注冊執(zhí)業(yè)人員142人，間接帶動就業(yè)3000余人。 第一個響應政府號召改制的勘察設計企業(yè)、第一個從單一勘察設計專業(yè)向建筑設計專業(yè)擴展的設計企業(yè)、第一個在勘察設計企業(yè)推行崗位股股份的企業(yè)，一次次的創(chuàng)新，使公司的發(fā)展實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。
       但隨著企業(yè)的壯大，分支機構的增多，給管理方面帶來了越來越多的挑戰(zhàn)，為規(guī)范公司的管理，本著做大、做強、做精的原則，近期公司推出了一系列管理制度來加強對分支機構的管理，去年我們就對經(jīng)營管理不善的三家分支機構進行了關閉，新制度推行以后，我們對分支機構的要求更加嚴格，今年還會繼續(xù)加強對分支機構市場經(jīng)營、行政、技術、財務等方面的審計工作，對不達標的分支機構進行相應的處罰。 企業(yè)的管理之路不會是一帆風順的，但也應本著與時俱進的態(tài)度不斷去創(chuàng)新，去順應市場發(fā)展的需要。相信我們的企業(yè)一定會越來越好，越來越強。